我国职业主播数量已达2000万人，且预计到2026年直播行业的人才缺口将扩大至2300万人，显示出行业对从业者的高需求。

   主播职业覆盖各线城市，尤其在三线及以下城市中占比超过60%，体现出普惠性就业机会的扩散。  职业特征趋于标准化和专业化， 主播的工作流程已形成系统化链路，涵盖直播前的策划、直播中的互动与内容呈现，以及直播后的数据分析优化，符合现代职业的标准化要求。

   人力资源和社会保障部于2024年7月正式将网络主播列为国家新职业，进一步强化了其职业身份的社会认可度。

    每一位入职的员工，我们都是规划的打造的员工自己的账号，在以后离职时账号归属权都员工自己。让员工能够别无旁骛的为自己打造一片属于他自己的网红之路。

    入职后我们会根据员工自身的天赋自定适合他自身的培养规划，除自身达到优秀的主播以外，在一定成长性后均可接一些广告，广告分为视频植入类、直播专场类等等。

    在一些适合运营的员工，我们也会培养运营方向，以后不仅自己主播，更是培训和运营其他主播