设备工程师2 2025-05-21
职位描述： 1、按照工艺文件对流程进行工艺控制，跟踪执行改善问题的措施 2、新工艺导入、制定工艺SOP 3、评估产品生产工艺，主导新产品、程序及新设备工艺验证，制订工艺参数标准并文件化
技术工程技术员 2025-05-21
职位描述： 职责:产品工艺及设备参数分析； 要求:120-35周岁，大专(含)以上学历，金属材料、材料科学与工程专业优先。 薪资:试用期4000-5000元/月（常白班）
现场工程师 2025-05-21
职位描述： 1、到岗后前期是以老带新，跟随老师傅努力学习设备管理的各项技能；后期要求能够掌握并处理设备的安装、调试、维护工作，并能够有良好的态度传授新人技能。 2、依据项目实施方案、实施计划，协助项目经理及实施工程师按时、按质完成项目实施； 3、协助主管工程师负责项目的安装、部署、调试以及用户培训，编写项目实施相关文档； 4、进行项目维护，独立负责处理客户现场问题，及进行与该项目相关资源之间的协调工作。 5、实习期综合薪资不低于5K，转正薪资不低于6K，岗位表现较好者，工作半年后，根据本人职业发展及意愿可获得向公司申请机械设计工程师岗位或者电气设计工程师岗位的资格，申请通过率为90%以上。
机械设计工程师实习生（助理） 2025-05-21
职位描述： 本岗位前期在基层跟着老师傅进行自动化设备技术支持工作，具体为设备的安装、调试、维护和管理工作。后期统一分配到机电研发设计部门从事自动化和非标自动化的项目设计工作。 1、意愿从事设计岗位方向，有较强的专业认同度及在岗新技能学习态度和能力； 2、在校期间学习过或掌握AutoCAD，Solidworks或Proe、UG等绘图软件者更佳； 3、实习转正后岗位为机械设计工程师岗位，综合薪资不低于6K，提供五险一金、双休、提供住宿、节假日福利等。
放射医生 2025-05-20
职位描述： 医学影像专业，放射技士及以上职称，专科及以上学历 。
软件开发 2025-05-20
职位描述： 需求获取和分析：这是软件开发的第一步，目的是理解和定义用户的需求。这包括与用户沟通，收集需求，编写需求规格说明书等。 开发规划：在这个阶段，开发团队会根据需求规格说明书制定开发计划。这包括定义项目的范围，选择开发方法，制定时间表和预算等。 设计：软件设计是将需求转换为软件结构和模块的过程。这包括创建软件架构，设计数据库，编写设计文档等。 编程实现：这是软件开发的核心部分，开发人员根据设计文档编写代码。这需要熟练掌握至少一种编程语言，并使用各种开发工具和环境。 软件测试：测试的目的是验证软件是否满足需求，并找出并修复错误。这包括编写测试计划，执行测试用例，记录和追踪错误等10。 版本控制：版本控制是管理软件源代码的变更。这包括使用版本控制工具，如Git，来跟踪代码的更改，管理不同的代码版本等。 软件维护：软件维护是在软件交付使用后，对软件进行的修改和完善。这包括修复在使用过程中发现的错误，添加新的功能，优化性能等
主播 2025-05-20
职位描述： 职责： 1、根据直播场次，学习直播间产品优势及话术技巧（有专人培训），并有效吸收、转化为自己的直播技巧； 2、结合公司策划，完成优质、火爆文旅项目的直播讲解工作； 3、运用直播技巧，保证直播内容的高品质及可观性，提高粉丝的留存率及观看率； 4、发现并挖掘热点话题，结合文旅项目，适时调整直播风格及内容，提高粉丝吸引力，进而提高直播间收益； 二、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，2001年6月1日以后出生 2、普通话标准、流利，沟通表达及应变能力强 三、薪酬福利： 1、录用后与平煤神马人力资源有限公司签订正式劳动合同，缴纳五险一金，成为平煤神马控股集团正式劳动合同制职工。薪资：底薪+绩效+工龄工资+补助+团建+节日福利+带薪培训+员工日常关怀+五险一金=综合薪资（3000元-7000元，上不封顶）。 2、职业发展：对于表现优秀的员工，可优先发展入党，经考察认定可提拔晋升；在日常工作中发现有专业特长的，人力资源公司可根据其专业推荐到集团相关单位；对于工作表现及业绩优异的员工，可被公司评为年度劳模、先进工作者，也可参加学历及能力培训提升（专升本、二学位培养）
软件开发 2025-05-20
职位描述： 需求获取和分析：这是软件开发的第一步，目的是理解和定义用户的需求。这包括与用户沟通，收集需求，编写需求规格说明书等。 开发规划：在这个阶段，开发团队会根据需求规格说明书制定开发计划。这包括定义项目的范围，选择开发方法，制定时间表和预算等。 设计：软件设计是将需求转换为软件结构和模块的过程。这包括创建软件架构，设计数据库，编写设计文档等10。 编程实现：这是软件开发的核心部分，开发人员根据设计文档编写代码。这需要熟练掌握至少一种编程语言，并使用各种开发工具和环境。 软件测试：测试的目的是验证软件是否满足需求，并找出并修复错误。这包括编写测试计划，执行测试用例，记录和追踪错误等。 版本控制：版本控制是管理软件源代码的变更。这包括使用版本控制工具，如Git，来跟踪代码的更改，管理不同的代码版本等。 软件维护：软件维护是在软件交付使用后，对软件进行的修改和完善。这包括修复在使用过程中发现的错误，添加新的功能，优化性能等。
储备干部、组包员、品检员 2025-05-20
职位描述： 岗位【储备干部、组包员、品检员】 招聘要求：大专学历。工作认真负责，有责任心、有良好的沟通能力、服从公司领导管理。