前端开发 2025-05-17
职位描述： 针对产品前期的技术开发，招聘技术员。
设备技术员 2025-05-17
职位描述： 1、到岗后前期是以老带新，跟随老师傅努力学习设备管理的各项技能；后期要求能够掌握并处理设备的安装、调试、维护工作，并能够有良好的态度传授新人技能。 2、依据项目实施方案、实施计划，协助项目经理及实施工程师按时、按质完成项目实施； 3、协助主管工程师负责项目的安装、部署、调试以及用户培训，编写项目实施相关文档； 4、进行项目维护，独立负责处理客户现场问题，及进行与该项目相关资源之间的协调工作。 5、实习期综合薪资不低于5K，转正薪资不低于6K，岗位表现较好者，工作半年后，根据本人职业发展及意愿可获得向公司申请机械设计工程师岗位或者电气设计工程师岗位的资格，申请通过率为90%以上。
数据库管理 2025-05-17
职位描述： 对公司数据进行整合管理。
设计 2025-05-16
职位描述： 根据公司产品宣传需求，设计具有创造性、吸引力、易于推广和接受的宣传作品。
财务 2025-05-16
职位描述： 主要需要医疗器械业务经理2名，待遇3000到20000元，财务一名
水电工 2025-05-16
职位描述： 日常电气、电路维修、保养；
大客户销售 2025-05-16
职位描述： 工作内容 1、负责与汽车行业的大客户建立并维护良好的业务关系 2、完成客户订单，确保业务目标的实现 3、定期与客户沟通，提升客户满意度和忠诚度 4、负责政府部门、企事业单位、出租车、网约车采购业务 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力 2、能够迅速理解客户需求，提供专业解决方案 3、对工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神
储备干部 2025-05-16
职位描述： 岗位内容： 1. 制作各种机械零部件，按照设计图纸和规格要求进行加工和组装，保证产品质量和交货周期。 2. 积极参与团队讨论和提出改进建议，为企业成功发展做出贡献。 3.维护机器设备和保持车间清洁整洁，保证生产环境的安全卫生。 任职要求： 1. 掌握基本的钳工操作技能，熟悉常见的制造工艺和流程。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 3. 具有勇于接受挑战的态度，乐意学习新知识，对未来发展充满憧憬和期望
建筑工程施工员 2025-05-16
职位描述： 1. 监督施工质量，控制施工进度和成本，编写施工日志，上报施工进度和质量，处理现场问题。 2. 落实安全防范措施，做好安全日记，确保施工现场的安全。