管培生 2026-03-12
职位描述： 一、储备干部岗位职责： 轮岗实践： 在公司核心部门（如生产、质量、仓库、设备等）进行轮岗，全面学习各模块的基础业务与流程，并完成部门安排的各项工作任务 二、核心能力与素质： 1、学习能力： 能够快速学习新知识、新技能，并适应不断变化的环境 2、沟通协调能力： 善于倾听，能与不同层级和部门的人员进行有效沟通，具备良好的团队协作精神 3、抗压能力： 能够在压力下完成任务，踏实肯干，有责任心 4、逻辑分析能力： 具备一定的数字敏感度和分析能力，能通过数据发现问题 5、成就动机： 有强烈的事业心和进取心，渴望在管理岗位上获得发展
华为5G无线网络运维工程师 2026-03-11
职位描述： ？岗位职责： 1.负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G 移动通信网络的规划与运维的日常技术支撑工作； 2.主要涉及国内外主流 5G 通信设备厂家 (华为、中兴、上海大唐、爱立信等) 的网络管理中心（OMC）的参数规划配置、设备参数调整、网络性能优化提升、网络设备运营监控；优化网络资源配置，提升网络质量，提高客户感知； 3.通过华为网管U2020/CME/OMC/Netcare/SEQ/ISDP、中兴U31/UME/VMAX、以及华为PRS、GC平台对网络管理中心数据进行采集、提取，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。 4.根据4A平台提取的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、掉线率、4/5G 互操作，5GNR(SA)优化、RRC 连接成功率，CSFB 成功率，EPS_FB成功率,E_RAB 建立成功率，数据下载速度率、多网协同互操作策略、4/5G网络互操作策略、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。
政企网/核心网-数据通信工程师 2026-03-11
职位描述： 1.负责三大电信运营商、政企网（政府、交通、教育、医疗系统、电力、公安、能源、企业等）、工业物联网、智慧矿山、智慧城市等场景智能化网络系统的拓扑组网、网络搭建/改造、硬件安装、软件系统调试、现网变更、网络扩容割接调整、软件升级、功能测试验收、故障处理、文案撰写、项目交付、客户培训等； 2.负责HW/ZTE/H3C/锐捷/Cisco等主流厂商（华三M系列防火墙、S系列交换机；锐捷N系列交换机、中兴高端交换机ZXR10 系列）的交换机、路由器、防火墙、服务器产品线项目的安装、调试、验收等工作（如华为S系列交换机、CE系列交换机，NE系列路由器，USG系列防火墙、X8服务器、Eudemon防火墙等）； 3.熟悉数据通信协议原理，熟悉TCP/IP协议，BGP、IS-IS、VRRP、OSPF等相关路由协议和控制技术；熟悉VPN、ZTE交换机MC-LAG配置 、端口聚合等技术；掌握MPLS-VPN、MPLS-TE、组播QOS配置等主流业务的规划和部署；USG系列防火墙、SVN系列安全接入网关、NIP系列入侵检测与防御等安全产品的运维技能。
储备干部 2026-03-11
职位描述： 1.基础岗位锻炼:储备干部往往需要从公司的基层岗位做起，如销售、生产、践，了解公司的业务流程和运作模式。 2.能力提升:在基础岗位锻炼的同时，储备干部会接受各种培训，包括管理知识、领导力、团队协作等方面的培训，以提升其综合素质和管理能力。 3.参与管理项目:随着经验的积累和能力的提升，储备干部可能会被安排参与一些管理项目，如团队带领、项目策划与执行等，进一步锻炼其管理能力。 4.未来管理者培养:储备干部的最终目标是成为公司的管理者或领导者。因此，公司会给予他们更多的机会和挑战，让他们在实践中不断成长和进步。 总之，储备干部是一个企业为了培养未来的管理者而设立的重要职位，通过基层锻炼、能力提升、参与管理项目等多种方式，为公司的未来发展储备人才。
操作技术员 2026-03-11
职位描述： 1.监控产品和原料库存、工艺（通过在装置周围巡视和OPAS系统）、操作的原始记录表、操作工轮班日志和分析记录，以确保装置安全、有效、优质和高的生产率; 2.根据程序、主管指示和轮班长建议，正确采集、处理和记录样品，确保产品质量，检查样品采集、分析、记录的符合性; 3.通过工作要求和巡检监控设备,进行适当的调整,处理效率低下的设备问题和编写工作要求,支持维修计划和程序，确保设备的正常维护和修理; 4.与其它操作工、主管和其他有联系的人员进行有效的口头和书面交流，告知每个人关于工艺状况、维护和异常情况，以便确保装置的有效率和安全; 5.遵守公司SHE规定，保证所在区域和设备以最高安全水平运行; 6.分析、研究和优化装置的开车、停车程序和操作知识，使生产效率、安全和质量最大化；提出建设性建议、行动，并积极参与到持续改进和完善计划中。
中兴无线网络工程师 2026-03-11
职位描述： ？岗位职责： 1.主要涉及国内外主流 5G 通信设备厂家 (华为、中兴、上海大唐、爱立信等) 的网络管理中心（OMC）的参数规划配置、设备参数调整、网络性能优化提升、网络设备运营监控；优化网络资源配置，提升网络质量，提高客户感知； 2.工作内容包括：移动通信5G网管KPI性能指标的优化与提升；网络运营大数据的整体统计与分析；分析发现网络短板问题并提出解决实施方案；手机用户感知较差问题处理、VIP 用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理等； 3.通过华为网管U2020/CME/OMC/Netcare/SEQ/ISDP、中兴U31/UME/VMAX、以及华为PRS、GC平台对网络管理中心数据进行采集、提取，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。 4.根据4A平台提取的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、掉线率、4/5G 互操作，5GNR(SA)优化、RRC 连接成功率，CSFB 成功率，EPS_FB成功率,E_RAB 建立成功率，数据下载速度率、多网协同互操作策略、4/5G网络互操作策略、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。
工程师 2026-03-11
职位描述： 巡检.维护，维修.消缺，安装.调试
品质检验员 2026-03-11
职位描述： ？成品出厂检验？：在产品入库或出厂前进行最终检验，确保交付给客户的产品合格。？？ ？质量状态标识？：对检验完成的产品进行合格或不合格的状态标识。？？？
测试工程师 2026-03-11
职位描述： 1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通4G/5G网络的现场勘察与测试工作； 2.国内、外主流基站设备厂家（华为、ZTE、诺基亚、爱立信等）的新入网设备的数据规划数据与测试数据一致性核查、外场测试(DT、CQT)、覆盖调整等工作； 3.对新入网的单个4/5G基站覆盖的区域、日常例行市区主干道道路网格拉网测试、网络质量较差区域、全省高速公路网、高铁专网等场景运用测试软件、测试手机，模拟用户行为，采集通信信令数据，进行统计并交予外场后台工程师进行分析； 4.验证对比测试，针对市区道路网格、高速、高铁等场景测试时发现的问题进行优化调整后，复测验证优化方案的实施效果；通过测试对比，验证优化方案的可靠性。