放射医生 2025-05-20
职位描述： 医学影像专业，放射技士及以上职称，专科及以上学历 。
储备干部 2025-05-20
职位描述： 1.基础岗位锻炼:储备干部往往需要从公司的基层岗位做起，如销售、生产、践，了解公司的业务流程和运作模式。 2.能力提升:在基础岗位锻炼的同时，储备干部会接受各种培训，包括管理知识、领导力、团队协作等方面的培训，以提升其综合素质和管理能力。 3.参与管理项目:随着经验的积累和能力的提升，储备干部可能会被安排参与一些管理项目，如团队带领、项目策划与执行等，进一步锻炼其管理能力。 4.未来管理者培养:储备干部的最终目标是成为公司的管理者或领导者。因此，公司会给予他们更多的机会和挑战，让他们在实践中不断成长和进步。 总之，储备干部是一个企业为了培养未来的管理者而设立的重要职位，通过基层锻炼、能力提升、参与管理项目等多种方式，为公司的未来发展储备人才。
设备技术员 2025-05-20
职位描述： 智能自动化设备的操作、维修以及保养；检查机器零部件以确 保其正常运转；根据操作手册进行设备安装、改装工作。
数据标注 2025-05-20
职位描述： 能接受新知识，手勤快、坐得住
软件开发 2025-05-20
职位描述： 需求获取和分析：这是软件开发的第一步，目的是理解和定义用户的需求。这包括与用户沟通，收集需求，编写需求规格说明书等。 开发规划：在这个阶段，开发团队会根据需求规格说明书制定开发计划。这包括定义项目的范围，选择开发方法，制定时间表和预算等。 设计：软件设计是将需求转换为软件结构和模块的过程。这包括创建软件架构，设计数据库，编写设计文档等。 编程实现：这是软件开发的核心部分，开发人员根据设计文档编写代码。这需要熟练掌握至少一种编程语言，并使用各种开发工具和环境。 软件测试：测试的目的是验证软件是否满足需求，并找出并修复错误。这包括编写测试计划，执行测试用例，记录和追踪错误等10。 版本控制：版本控制是管理软件源代码的变更。这包括使用版本控制工具，如Git，来跟踪代码的更改，管理不同的代码版本等。 软件维护：软件维护是在软件交付使用后，对软件进行的修改和完善。这包括修复在使用过程中发现的错误，添加新的功能，优化性能等
储备干部、组包员、品检员 2025-05-20
职位描述： 岗位【储备干部、组包员、品检员】 招聘要求：大专学历。工作认真负责，有责任心、有良好的沟通能力、服从公司领导管理。
大客户经理 2025-05-20
职位描述： 能精准把握企业商家需求提供数字化转型服务，需要学习和实战
技术经理 2025-05-20
职位描述： 解决技术需要，数据标注中遇到的技术难题
设备技术员 2025-05-20
职位描述： 设备工程师主要负责企业生产设备的设计、维护、管理以及优化等工作。具体职责包括： 根据生产需求和工艺要求进行设备结构、功能的设计和优化。 负责设备的安装与调试，制定详细的安装计划，指导安装团队进行设备的安装和连接，确保设备能够正常运行。 负责设备的日常维护与定期检修，定期检查设备的运行状态，及时发现并解决潜在的设备故障。 为生产线的操作人员提供技术培训和指导，介绍设备的操作规程、注意事项以及常见问题的处理方法。 建立并维护设备的档案管理制度，记录设备的运行数据、维修记录以及改进建议等信息，为设备的维护和优化提供依据。 严格遵守安全生产和环境保护的规定，参与制定和执行相关的安全操作规程和环境保护措施，确保生产过程中的安全和环境友好。 与生产、研发、采购等部门进行密切的沟通和协作，确保工作的顺利进行。