品质检验员 2025-05-20
职位描述： 工作内容: 1、原材料、成品、样品检查，现场巡检和抽检 2、不合格品管理、客户退货处理 3、iso文件编号、登录、发行、回收等 4、负责质量改进的活动 5、管理指导部下、完成上级交办的`其他工作
质检技术员 2025-05-20
职位描述： 责汽车零部件质量检测及异常处理，保证产品合格率；减少 品质异常事故；对检验产品过程中发现的问题应分类反馈给上级主管，以 便做协调处理；完成公司安排的其他工作。
主播 2025-05-20
职位描述： 职责： 1、根据直播场次，学习直播间产品优势及话术技巧（有专人培训），并有效吸收、转化为自己的直播技巧； 2、结合公司策划，完成优质、火爆文旅项目的直播讲解工作； 3、运用直播技巧，保证直播内容的高品质及可观性，提高粉丝的留存率及观看率； 4、发现并挖掘热点话题，结合文旅项目，适时调整直播风格及内容，提高粉丝吸引力，进而提高直播间收益； 二、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，2001年6月1日以后出生 2、普通话标准、流利，沟通表达及应变能力强 三、薪酬福利： 1、录用后与平煤神马人力资源有限公司签订正式劳动合同，缴纳五险一金，成为平煤神马控股集团正式劳动合同制职工。薪资：底薪+绩效+工龄工资+补助+团建+节日福利+带薪培训+员工日常关怀+五险一金=综合薪资（3000元-7000元，上不封顶）。 2、职业发展：对于表现优秀的员工，可优先发展入党，经考察认定可提拔晋升；在日常工作中发现有专业特长的，人力资源公司可根据其专业推荐到集团相关单位；对于工作表现及业绩优异的员工，可被公司评为年度劳模、先进工作者，也可参加学历及能力培训提升（专升本、二学位培养）
数字人才培训师 2025-05-20
职位描述： 对数字化方向有一定的认知和讲解培训基础，愿意投身数据事业，需要报考首席数据官
品检IQC,QC、组包制成员、储备干部 2025-05-20
职位描述： 岗位【组包员、品检、储备干部】 任职要求；大专学历 工作认真细心，沟通能力强，服从管理。
软件开发 2025-05-20
职位描述： 需求获取和分析：这是软件开发的第一步，目的是理解和定义用户的需求。这包括与用户沟通，收集需求，编写需求规格说明书等。 开发规划：在这个阶段，开发团队会根据需求规格说明书制定开发计划。这包括定义项目的范围，选择开发方法，制定时间表和预算等。 设计：软件设计是将需求转换为软件结构和模块的过程。这包括创建软件架构，设计数据库，编写设计文档等10。 编程实现：这是软件开发的核心部分，开发人员根据设计文档编写代码。这需要熟练掌握至少一种编程语言，并使用各种开发工具和环境。 软件测试：测试的目的是验证软件是否满足需求，并找出并修复错误。这包括编写测试计划，执行测试用例，记录和追踪错误等。 版本控制：版本控制是管理软件源代码的变更。这包括使用版本控制工具，如Git，来跟踪代码的更改，管理不同的代码版本等。 软件维护：软件维护是在软件交付使用后，对软件进行的修改和完善。这包括修复在使用过程中发现的错误，添加新的功能，优化性能等。
工程资料员 2025-05-19
职位描述： 负责收集、整理、归档、分发相关工程资料(图纸、工作联系单、现场签证、设计变更、结算资料等）
生产技术员 2025-05-19
职位描述： 从事生产制造，质量检测，同意优化
机械销售工程师 2025-05-19
职位描述： 岗位内容： 1. 负责销售区域内的市场开拓、客户维护及订单执行等工作； 2. 建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户 3. 提供技术支持与售后服务，并协助客户在规定时间内完成产品接收与验收； 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧、商务谈判能力、市场开拓能力； 2. 工作耐心细致，能承受一定的工作压力，善于团队合作。